Epargne salariale : une solution financière possible Lorsqu’on ne touche plus que 84 % de ses revenus habituels, à cause d’un chômage partiel imposé par la crise sanitaire, il est normal de chercher à compenser cette perte financière. Peut-on alors, si l’on dispose d’une épargne salariale dans son entreprise, utiliser cette ressource ? Une tentation compréhensible Actuellement, on sait que …
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