Archives de l'étiquette : reclassement

Le licenciement agent contractuel expose une collectivité à un risque juridique si la procédure n’est pas maîtrisée. Entretien préalable, consultation éventuelle de la commission consultative paritaire, motifs écrits, reclassement et notification doivent être vérifiés. Pour les maires employeurs et les services RH, l’enjeu est de sécuriser le dossier avant l’envoi du courrier final. Un sujet RH discret, mais sensible pour …

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