Bulletin des Communes Le portail National des Collectivités locales et territoriales
Le Smic au 1er décembre 2026 devrait passer de 12,31 € à 12,51 € brut de l’heure, soit une hausse de 1,6 %. Le gouvernement l’a annoncé lundi 9 novembre, lors de la conférence sociale réunie à Matignon. Toutefois, le décret qui fixe ce montant doit encore paraître au Journal officiel.
Que change le Smic au 1er décembre 2026 ?
Le salaire minimum horaire brut passerait de 12,31 € à 12,51 €. La hausse annoncée est de 1,6 %.
En effet, elle combine deux éléments, selon les annonces rapportées par la presse spécialisée. Environ 1 point correspond à une avance sur la revalorisation habituelle du 1er janvier. Ensuite, les 0,6 point restants constituent un « coup de pouce ».
Ainsi, pour un salarié à temps plein, le Smic net mensuel dépasserait 1 500 €, autour de 1 502 € selon les chiffres cités après la conférence sociale.
Le Smic au 1er décembre est-il déjà officiel ?
Pas encore. Un décret doit fixer le nouveau montant. Tant qu’il n’est pas paru au Journal officiel, il s’agit d’une annonce du gouvernement.
Concrètement, les employeurs appliqueront le nouveau taux à partir de la date fixée par ce texte. Le Bulletin des Communes mettra à jour cet article dès la publication.
La fiche officielle sur le salaire minimum reste la référence pour les montants en vigueur : service-public.gouv.fr, page Smic.
Combien sur la fiche de paie avec le Smic au 1er décembre ?
Voici un ordre de grandeur pour un temps plein de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois. Les montants bruts sont nos calculs à partir du taux horaire.
| Situation | Taux horaire brut | Mensuel brut (35 h) |
|---|---|---|
| Avant le 1er décembre | 12,31 € | 1 867,06 € |
| Après la hausse annoncée | 12,51 € | 1 897,39 € |
| Écart | + 0,20 € | + 30,33 € |
Bien sûr, le montant net dépend des cotisations. Selon les chiffres diffusés après la conférence sociale, le gain serait d’environ 24 € net par mois pour un temps plein.
Exemple : un salarié à temps partiel
Par exemple, un salarié à mi-temps, payé au Smic, verrait sa hausse divisée par deux. Il gagnerait donc environ 15 € brut de plus par mois, selon le même calcul.
Qui profite de la hausse du Smic ?
D’abord, tous les salariés payés au salaire minimum en profitent. C’est le cas dans le privé comme pour les contractuels de droit privé employés par une collectivité.
- Les salariés à temps plein ou partiel payés au Smic.
- Les apprentis et les jeunes en contrat de professionnalisation, car leur rémunération dépend souvent d’un pourcentage du Smic.
- Les salariés dont la convention collective prévoit des minima proches du Smic : si un minimum de branche passe sous le nouveau Smic, l’employeur doit verser au moins le Smic.
Le Smic au 1er décembre remplace-t-il la hausse de janvier ?
En partie. Environ 1 point de la hausse correspond à une anticipation de la revalorisation prévue chaque 1er janvier.
En effet, la loi impose une revalorisation annuelle du Smic au 1er janvier, calculée selon l’inflation et l’évolution du salaire des ouvriers et employés. Le montant définitif de janvier 2027 n’est pas connu à ce jour.
Il faut donc rester prudent : le chiffre de 12,51 € ne préjuge pas du taux qui s’appliquera au 1er janvier 2027.
Quelles autres mesures le gouvernement a-t-il annoncées le 9 novembre ?
Par ailleurs, la conférence sociale a aussi porté sur d’autres sujets. Ce sont, pour l’instant, des annonces ou des propositions qui dépendent du budget 2027 en cours de discussion au Parlement.
- La prime de partage de la valeur serait étendue aux entreprises d’au moins 50 salariés. Le régime actuel prend fin au 31 décembre 2026.
- Le plafond d’exonération d’impôt des heures supplémentaires pourrait passer de 7 500 € à 10 000 € net par an. Cette mesure reste à voter.
- Le plafond de 1 000 € d’exonération de la prime carburant serait maintenu en 2027.
- La prise en charge de 75 % des abonnements de transport par l’employeur serait prolongée en 2027.
Par conséquent, aucune de ces mesures n’est définitive tant que le Parlement n’a pas voté la loi de finances et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2027.
Côté collectivités : quel impact pour les communes ?
De leur côté, les communes emploient des agents payés au plus bas de la grille. Lorsque le Smic augmente, le traitement de certains agents publics peut passer sous ce minimum.
Dans ce cas, une indemnité différentielle complète la paie. Notre article sur l’indemnité différentielle des agents publics sous le Smic détaille ce mécanisme.
En outre, les services de paie doivent aussi revoir les contrats de droit privé : apprentis, contrats aidés et emplois saisonniers.
Pourquoi les syndicats appellent-ils encore à la grève ?
Cependant, plusieurs organisations jugent ce « coup de pouce » insuffisant. La CGT, l’UNSA, la FSU et Solidaires appellent à une journée de mobilisation le mardi 17 novembre, dans le public et le privé.
Par ailleurs, dans l’éducation, une grève a également lieu ce mardi 10 novembre : voir notre article sur la grève du 10 novembre dans les écoles.
Que faire si votre employeur n’ajuste pas votre salaire ?
Après la parution du décret, vérifiez votre fiche de paie du mois de décembre. Le taux horaire brut doit être au moins égal au nouveau Smic.
En cas d’oubli, demandez d’abord une régularisation à votre employeur par écrit. Ensuite, vous pouvez vous renseigner auprès de l’inspection du travail de votre département.
Smic au 1er décembre : ce qu’il faut retenir
- Hausse annoncée de 1,6 % le 9 novembre 2026, lors de la conférence sociale.
- Le taux horaire brut passerait de 12,31 € à 12,51 €.
- Environ 1 897 € brut par mois pour 35 heures (notre calcul), et autour de 1 502 € net selon les chiffres annoncés.
- Le décret doit encore paraître au Journal officiel.
- Le gouvernement fixera plus tard la revalorisation de janvier 2027.
- Pour les retraités, lire aussi notre point sur la revalorisation des pensions 2027.
Sources : annonces de la conférence sociale du 9 novembre 2026 rapportées par Legifiscal et Dijon Actualités (consultés le 10 novembre 2026) ; communiqué de la CGT du 9 novembre 2026 ; service-public.gouv.fr, fiche Smic. Photos : Roman Wimmers, Immo Wegmann, Marcel Strauß, engin akyurt / Unsplash.
