Une année à temps partiel, un petit salaire en début de carrière ou quelques mois seulement travaillés ne réduisent pas forcément votre retraite de base. Pour les assurés auxquels s’applique la règle des 25 meilleures années, l’Assurance retraite calcule le revenu annuel moyen à partir des meilleurs revenus annuels revalorisés de la carrière. Une mauvaise année peut donc être laissée de côté si vous disposez de suffisamment d’années mieux rémunérées. Certaines années sont même exclues d’office, notamment lorsque les revenus sont trop faibles pour valider un trimestre. Depuis septembre 2026, certains parents bénéficient en outre d’un calcul sur 24 ou 23 meilleures années.

Un agent territorial peut toucher chaque mois plusieurs centaines d’euros de primes et découvrir, à l’approche de la retraite, qu’elles ne sont pas intégrées comme son traitement indiciaire dans le calcul de sa pension principale. Pour un fonctionnaire titulaire, les primes alimentent principalement la retraite additionnelle de la fonction publique, la RAFP. Surtout, l’assiette retenue est plafonnée à 20 % du traitement indiciaire brut annuel. La part de primes située au-dessus de cette limite ne produit donc pas de droits RAFP supplémentaires. Pour les contractuels, le calcul est différent : leur rémunération, primes comprises, relève d’autres régimes.

Depuis le 1er septembre 2026, certaines règles de MaPrimeAdapt’ ont été assouplies afin de faciliter l’accès à l’aide dans les territoires où les professionnels disponibles sont peu nombreux. L’ANIL indique que des infirmiers diplômés d’État et des ergothérapeutes peuvent désormais produire certains justificatifs spécifiques pour les personnes âgées de 60 à 69 ans. Cette évolution ne signifie pas qu’un simple certificat infirmier ouvre automatiquement droit à l’aide. MaPrimeAdapt’ reste soumise à des conditions d’âge, de perte d’autonomie, de ressources et d’occupation du logement. Un accompagnement obligatoire et un diagnostic adapté au projet restent également au cœur du dispositif.