Depuis le relèvement de certains seuils et l’approche des nouvelles exigences environnementales, les fournisseurs marchés publics doivent mieux préparer leurs réponses. Pour les entreprises locales, l’enjeu consiste à repérer les bons appels d’offres, sécuriser le dossier de candidature et présenter une offre utile aux collectivités. Des règles 2026 qui changent la préparation des offres Les fournisseurs marchés publics doivent suivre …

Depuis le 1er juillet 2026, le congé naissance agents publics devient un sujet concret pour les communes, intercommunalités et établissements publics. Les services RH doivent traiter les demandes, sécuriser la rémunération, organiser les remplacements et maintenir les services ouverts, notamment dans les petites équipes où chaque absence pèse immédiatement. Un nouveau droit désormais opérationnel pour les employeurs publics Le congé …

La vague de départs à la retraite dans la fonction publique impose aux communes une réponse RH rapide. Les maires, DGS et responsables de services doivent identifier les postes sensibles, organiser la transmission des savoirs et préparer les recrutements avant que la continuité des services publics ne soit fragilisée. Un sujet RH qui devient opérationnel pour les communes Les départs …