La vague de départs à la retraite dans la fonction publique impose aux communes une réponse RH rapide. Les maires, DGS et responsables de services doivent identifier les postes sensibles, organiser la transmission des savoirs et préparer les recrutements avant que la continuité des services publics ne soit fragilisée. Un sujet RH qui devient opérationnel pour les communes Les départs …
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