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Une reprise d’emploi, une nouvelle retraite, un revenu locatif ou une mise en couple peuvent modifier les ressources d’un bénéficiaire de pension de réversion. Faut-il prévenir la caisse même lorsque les versements ont déjà commencé ? Pour la réversion de base du régime général, la réponse est souvent oui tant que la pension reste révisable. Mais la règle change selon …

Recevoir une grosse prime en une seule année peut donner l’impression qu’une part beaucoup plus importante de ses revenus va être taxée. Dans certaines situations, le système du quotient permet d’atténuer cet effet. Il ne rend pas la prime exonérée. Il évite surtout que la progressivité du barème s’applique comme si ce revenu exceptionnel devait se reproduire chaque année. Service-Public cite notamment certaines primes de mobilité, indemnités de départ volontaire ou sommes exceptionnellement perçues. Le revenu doit toutefois répondre à la définition fiscale d’un revenu exceptionnel. Une prime annuelle habituelle ou une rémunération normale ne peut pas être artificiellement requalifiée.

Depuis octobre 2020, les entreprises ne peuvent plus mettre en place de nouveau Perco. Beaucoup de salariés en déduisent que les anciens plans sont gelés. C’est faux. Service-Public confirme qu’un Perco déjà existant peut continuer à fonctionner en 2026. Son titulaire peut encore effectuer des versements et l’employeur peut continuer à l’alimenter dans les conditions du règlement du plan. L’épargne peut également être transférée vers un PER d’entreprise collectif. Les deux produits ne sont cependant pas identiques. Avant de transférer un ancien Perco, il faut donc comparer frais, modalités de sortie, supports disponibles et conséquences fiscales.

Un logement très humide, dangereux ou fortement dégradé peut nécessiter plusieurs dizaines de milliers d’euros de travaux. Pour certains propriétaires occupants modestes ou très modestes, Ma Prime Logement Décent peut financer une part importante du chantier. L’ANIL précise qu’en 2026, l’aide peut atteindre 80 % des travaux dans certaines situations, avec un plafond subventionnable pouvant monter à 70 000 € hors taxes lorsque le projet atteint au moins la classe énergétique E. Mais cette aide ne transforme pas l’Anah en payeur automatique de toutes les rénovations. L’état du logement doit répondre à des critères précis et l’accompagnement par un professionnel habilité est obligatoire.

Une année à temps partiel, un petit salaire en début de carrière ou quelques mois seulement travaillés ne réduisent pas forcément votre retraite de base. Pour les assurés auxquels s’applique la règle des 25 meilleures années, l’Assurance retraite calcule le revenu annuel moyen à partir des meilleurs revenus annuels revalorisés de la carrière. Une mauvaise année peut donc être laissée de côté si vous disposez de suffisamment d’années mieux rémunérées. Certaines années sont même exclues d’office, notamment lorsque les revenus sont trop faibles pour valider un trimestre. Depuis septembre 2026, certains parents bénéficient en outre d’un calcul sur 24 ou 23 meilleures années.

Un agent territorial peut toucher chaque mois plusieurs centaines d’euros de primes et découvrir, à l’approche de la retraite, qu’elles ne sont pas intégrées comme son traitement indiciaire dans le calcul de sa pension principale. Pour un fonctionnaire titulaire, les primes alimentent principalement la retraite additionnelle de la fonction publique, la RAFP. Surtout, l’assiette retenue est plafonnée à 20 % du traitement indiciaire brut annuel. La part de primes située au-dessus de cette limite ne produit donc pas de droits RAFP supplémentaires. Pour les contractuels, le calcul est différent : leur rémunération, primes comprises, relève d’autres régimes.

Depuis le 1er septembre 2026, certaines règles de MaPrimeAdapt’ ont été assouplies afin de faciliter l’accès à l’aide dans les territoires où les professionnels disponibles sont peu nombreux. L’ANIL indique que des infirmiers diplômés d’État et des ergothérapeutes peuvent désormais produire certains justificatifs spécifiques pour les personnes âgées de 60 à 69 ans. Cette évolution ne signifie pas qu’un simple certificat infirmier ouvre automatiquement droit à l’aide. MaPrimeAdapt’ reste soumise à des conditions d’âge, de perte d’autonomie, de ressources et d’occupation du logement. Un accompagnement obligatoire et un diagnostic adapté au projet restent également au cœur du dispositif.

Un salaire brut stable ou une pension inchangée ne garantit pas un virement identique en septembre. La déclaration de revenus remplie au printemps 2026 sert aussi à mettre à jour le taux de prélèvement à la source. Ce nouveau taux s’applique à partir de septembre. S’il augmente, le montant net reçu peut diminuer sans que l’employeur ou la caisse de …

Le Pass Sport change de nouveau pour la rentrée 2026. Les enfants de 6 à 13 ans réintègrent le dispositif après en avoir été exclus précédemment. Mais toutes les familles bénéficiaires de l’allocation de rentrée scolaire ne reçoivent pas automatiquement l’aide. Pour la campagne 2026-2027, le ministère des Sports retient un nouveau critère pour les jeunes de 6 à 17 ans : leur foyer doit être allocataire Caf ou MSA et disposer d’un quotient familial inférieur ou égal à 699 euros. Le Pass Sport offre une réduction de 50 euros, et non 70 euros, sur une inscription dans une structure partenaire. La campagne est ouverte du 1er septembre au 31 décembre 2026.

Un arrêt maladie ne crée pas forcément un trou dans votre carrière. Même si vous ne versez pas de cotisations retraite sur un salaire pendant toute la période, des trimestres assimilés peuvent être inscrits sur votre relevé. L’Assurance retraite indique qu’un trimestre est validé pour chaque période de 60 jours d’indemnisation maladie, dans la limite de quatre trimestres par année civile. Ces trimestres comptent dans la durée d’assurance générale. En revanche, ils ne doivent pas être confondus avec des trimestres réellement cotisés : cette distinction peut avoir de l’importance pour certains départs anticipés et pour le calcul du salaire annuel moyen.