Emploi

À partir du 1er octobre 2026, le calcul de l’allocation aux adultes handicapés change pour les personnes qui travaillent en Esat. Jusqu’à présent, la Caf récupérait généralement les revenus auprès de l’administration fiscale sur une base annuelle. Désormais, les bénéficiaires concernés devront transmettre une déclaration trimestrielle de ressources. Cette démarche servira à calculer l’AAH des trois mois suivants. Le passage …

La hausse de la prime d’activité ne s’affiche pas au même moment pour tous les bénéficiaires. La CAF applique depuis le 1er avril 2026 une revalorisation générale de 0,8 % et une hausse exceptionnelle de la bonification individuelle. Pourtant, certains foyers ne verront l’effet qu’en août ou en septembre, selon leur calendrier de déclaration trimestrielle. Aucune demande spéciale n’est nécessaire. …

L’annualisation du temps de travail revient dans les discussions sur la compétitivité et l’organisation des entreprises. Pourtant, il ne s’agit pas d’une réforme nationale nouvelle qui s’imposerait à tous les salariés. Le Code du travail autorise déjà une répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine. Cette organisation permet d’augmenter le temps de présence pendant les pics d’activité, …

La publication du décret attendu sur les autorisations spéciales d’absence clarifie enfin un cadre qui restait dispersé et parfois appliqué de manière inégale. Pour les agents publics, l’enjeu est concret : savoir dans quelles situations une absence peut être accordée, selon quelle procédure et avec quelles conséquences sur la rémunération. Pour les collectivités, le texte impose surtout une mise à …

Après deux années sans rendez-vous salarial national, le gouvernement a réuni les employeurs publics et les organisations syndicales le 8 juillet 2026. Aucun dégel général du point d’indice n’a été annoncé. En revanche, plusieurs mesures ciblées doivent modifier les parcours professionnels à partir de 2027, sous réserve du vote du budget. Pour les collectivités, l’enjeu dépasse la seule paie. Il …

La prime versée par l’employeur devait soutenir le pouvoir d’achat. Pourtant, pour une partie des salariés, elle peut aussi augmenter l’impôt à payer. Depuis l’évolution du régime de la prime de partage de la valeur, l’avantage fiscal automatique n’existe plus dans tous les cas. Résultat : une somme perçue comme un coup de pouce peut entrer dans le revenu imposable. …

Depuis le 1er juillet 2026, le congé naissance agents publics devient un sujet concret pour les communes, intercommunalités et établissements publics. Les services RH doivent traiter les demandes, sécuriser la rémunération, organiser les remplacements et maintenir les services ouverts, notamment dans les petites équipes où chaque absence pèse immédiatement. Un nouveau droit désormais opérationnel pour les employeurs publics Le congé …

Le 30 juin 2026, le conseil d’administration de l’Unédic n’a pas trouvé d’accord pour revaloriser les allocations chômage au 1er juillet. Pour les communes, cette décision peut accroître les demandes adressées aux CCAS, aux services emploi et aux associations locales. L’enjeu immédiat consiste à informer sans dramatiser et à repérer les ménages les plus fragiles. Un gel décidé faute d’accord …

France Travail met en avant en 2026 un objectif clair : orienter davantage de demandeurs d’emploi vers les secteurs industriels. Le chiffre annoncé de 60 000 entrées en formation dans l’industrie traduit une volonté de répondre à deux urgences : le chômage de certains publics et les difficultés de recrutement des entreprises. Mais cette ambition ne réussira que si les …

Le gouvernement étudie la possibilité de permettre à certains salariés de retirer une partie de leur épargne salariale, jusqu’à 2 000 euros, dans des conditions fiscales avantageuses. L’idée vise à soutenir le pouvoir d’achat sans créer une nouvelle dépense publique. Une réserve d’argent parfois inaccessible Dans de nombreuses entreprises, l’intéressement, la participation ou l’abondement sont placés sur un plan d’épargne …