Emploi

À partir du 1er septembre 2026, une rupture conventionnelle individuelle n’ouvrira plus droit aux mêmes durées maximales d’allocation chômage. La baisse atteint trois mois avant 55 ans et peut aller jusqu’à 6,5 mois pour les salariés âgés d’au moins 57 ans. La règle est désormais confirmée par France Travail et le Code du travail numérique. Surtout, la date déterminante n’est …

Depuis le 13 août 2026, un agent public bénéficiant d’un report de congés annuels doit recevoir une information beaucoup plus précise. Son administration doit lui indiquer le nombre de jours reportés et la date jusqu’à laquelle il peut les prendre. Cette obligation concerne les fonctionnaires et contractuels des trois versants de la fonction publique dans les situations prévues. Elle vise …

À partir du 1er septembre 2026, la durée d’un arrêt maladie sera encadrée par de nouveaux plafonds : 31 jours pour une première prescription et 62 jours pour une prolongation. Mais cela ne signifie pas qu’un salarié malade ne pourra plus être arrêté au-delà de 31 jours. Le décret prévoit des possibilités de prolongation lorsque l’état de santé le justifie. …

Depuis le 1er juillet 2026, les jeunes parents peuvent utiliser le nouveau congé supplémentaire de naissance après les congés déjà prévus autour de l’arrivée d’un enfant. Une question devient immédiatement financière pour les familles qui emploient une assistante maternelle ou utilisent une crèche : le complément de libre choix du mode de garde continue-t-il pendant le congé ? La règle …

Pour un étudiant salarié ou un apprenti, le seuil de revenus ne fonctionne pas comme pour les autres bénéficiaires de la prime d’activité. La Caf exige un niveau minimal de revenus professionnels sur chacun des trois mois du trimestre de référence pour ouvrir un droit personnel. Une baisse ponctuelle peut donc produire un effet sur tout le trimestre de droit. …

Travailler après la retraite ne crée pas toujours de nouveaux droits. Depuis la réforme de 2023, certains retraités en cumul intégral peuvent obtenir une seconde pension grâce aux cotisations versées après leur premier départ. D’autres continuent à cotiser sans acquérir de droit supplémentaire, notamment lorsqu’ils relèvent du cumul plafonné. Une reprise trop rapide chez le dernier employeur peut également neutraliser …

Le passage à la retraite modifie souvent le versement de l’allocation aux adultes handicapés. Pourtant, l’AAH ne disparaît pas automatiquement dans toutes les situations. Le taux d’incapacité, le montant de la pension et la poursuite d’une activité changent la réponse. Les avantages vieillesse passent d’abord, puis la CAF étudie un éventuel complément. Cette transition exige donc plusieurs démarches avant 62 …

Une hausse de salaire, une prime exceptionnelle ou le départ d’un enfant du foyer fiscal peut faire dépasser le plafond du Livret d’épargne populaire. Pourtant, la banque ne ferme pas forcément le LEP dès le premier dépassement. La réglementation laisse une année de rattrapage lorsque le revenu fiscal de référence repasse sous la limite l’année suivante. En revanche, deux dépassements …

La prime d’activité complète les revenus professionnels des travailleurs modestes. Pourtant, son calcul ne repose pas uniquement sur le salaire reçu. La CAF examine la composition du foyer, les revenus d’activité, certaines prestations, les pensions et plusieurs ressources patrimoniales. Depuis 2025, le montant net social et le préremplissage simplifient la déclaration trimestrielle. Ils n’éliminent toutefois pas toutes les erreurs. Un …

Les bénéficiaires du RSA, de l’AAH, de l’APL ou de la prime d’activité attendent souvent le début du mois pour équilibrer leur budget. En août 2026, la Caisse d’allocations familiales transmettra les paiements aux banques le mercredi 5 août. Cette date concerne les prestations dues au titre de juillet. Toutefois, le crédit n’apparaîtra pas toujours le jour même sur chaque …