Lorsqu’un employeur verse un complément de salaire pendant un arrêt maladie, il peut, sous conditions, demander une contre-visite médicale. Un médecin indépendant vérifie alors si l’arrêt reste médicalement justifié et si le salarié respecte les obligations qui conditionnent l’indemnisation complémentaire. Ce contrôle patronal ne remplace pas celui de la CPAM. Il ne permet pas non plus à l’employeur d’accéder au …
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