Emploi local, formation et insertion dans les communes

L’emploi local reste une préoccupation majeure pour les habitants. Les élus veulent soutenir l’insertion et la montée en compétences. Ils ne contrôlent pas directement les offres d’emploi. Cependant, ils peuvent coopérer efficacement avec les acteurs spécialisés.

Relier emploi local et économie des territoires

L’emploi local traduit la bonne santé de l’économie du territoire . Les communes cherchent à rapprocher offres et demandes.

Elles travaillent avec les entreprises, l’ESS et les acteurs de l’insertion.

Coopérer avec les acteurs de l’emploi et de la formation

La commune peut réunir régulièrement les acteurs de l’emploi. Elle invite services publics de l’emploi, missions locales et organismes de formation.

Ce temps de dialogue permet d’identifier les besoins. Il met en lumière des secteurs en tension ou des publics éloignés.

Utiliser les marchés publics comme levier d’insertion

Certains marchés publics peuvent intégrer des clauses d’insertion. Ils créent des heures de travail pour des personnes éloignées de l’emploi.

L’article Marchés publics, achats responsables et entreprises locales présente ces possibilités.

Soutenir les structures d’insertion par l’activité économique

Les structures d’insertion par l’activité économique jouent un rôle clé. Elles accompagnent les personnes vers l’emploi durable.

La commune peut les soutenir par des conventions et des subventions ciblées. Elle peut aussi les intégrer dans ses projets ESS.