L’annualisation du temps de travail revient dans les discussions sur la compétitivité et l’organisation des entreprises. Pourtant, il ne s’agit pas d’une réforme nationale nouvelle qui s’imposerait à tous les salariés. Le Code du travail autorise déjà une répartition des horaires sur une période supérieure à la semaine. Cette organisation permet d’augmenter le temps de présence pendant les pics d’activité, …
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