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Une personne qui perçoit l’AAH et commence ou reprend une activité professionnelle en milieu ordinaire peut, sous conditions, conserver intégralement son allocation tout en percevant son nouveau salaire pendant six mois. La Caf précise notamment que cette possibilité n’est ouverte que si l’allocataire n’a pas déjà bénéficié d’un cumul intégral au cours des douze derniers mois. Passé les six mois, les revenus professionnels entrent dans le calcul de l’AAH, mais des abattements importants sont appliqués. Le dispositif ne fonctionne pas de la même manière pour un travailleur en ESAT. Toute reprise d’activité doit être rapidement déclarée à la Caf.
Le nouveau salaire peut être ignoré pendant six mois
En milieu ordinaire, la règle est favorable lors d’une reprise d’activité.
Service-Public indique que, lorsque vous commencez à travailler, vos nouveaux revenus professionnels ne sont pas pris en compte pendant les six premiers mois pour le calcul de l’AAH.
Pendant cette période, vous pouvez donc percevoir l’intégralité de votre AAH en plus de votre rémunération.
Il s’agit d’un mécanisme destiné à faciliter le retour à l’emploi.
La Caf ajoute une condition importante
Le cumul intégral ne peut pas être utilisé indéfiniment à chaque succession de petits contrats.
La Caf précise que le bénéficiaire peut profiter de ces six mois s’il n’a pas déjà bénéficié d’un cumul intégral au cours des douze derniers mois.
Une personne reprenant un nouvel emploi quelques semaines après avoir déjà utilisé cette période favorable ne repart donc pas automatiquement pour six nouveaux mois d’AAH intégrale.
Exemple avec un salaire de 1 200 €
Une personne perçoit l’AAH et reprend un emploi en milieu ordinaire rémunéré 1 200 euros par mois.
Si elle remplit les conditions du cumul intégral, le salaire professionnel n’est pas pris en compte dans le calcul de son AAH pendant les six premiers mois.
Elle peut donc percevoir son nouveau salaire et continuer à recevoir son AAH entière pendant cette période, sous réserve de l’ensemble de sa situation.
Cela ne signifie pas qu’elle conservera définitivement les deux montants.
Que se passe-t-il au septième mois ?
Après six mois, la Caf commence à tenir compte des revenus professionnels.
Mais elle n’intègre pas 100 % du salaire dans le calcul.
Des abattements sont appliqués.
La documentation Caf prévoit notamment un abattement de 80 % sur la première tranche de revenus professionnels, jusqu’à 30 % du Smic brut, puis un abattement de 40 % sur la partie supérieure.
Seule une fraction du salaire réduit donc l’AAH.
On parle alors d’AAH différentielle.
Peut-on donner un montant exact pour le septième mois ?
Pas uniquement à partir d’un salaire annoncé à 1 200 euros.
Le calcul dépend notamment du montant de revenu retenu par la Caf, du trimestre de référence et des autres ressources éventuelles.
Pour l’AAH, les déclarations utilisent des données fiscales qui ne correspondent pas toujours exactement au virement net reçu sur le compte.
Il serait donc trompeur d’affirmer qu’un salaire de 1 200 euros fait automatiquement tomber l’AAH à un montant unique.
Faut-il continuer les déclarations trimestrielles ?
Oui.
Lorsqu’un bénéficiaire de l’AAH exerce une activité, la Caf peut calculer ses droits sur une base trimestrielle.
Elle demande donc de déclarer les ressources selon les règles applicables à l’AAH.
La Caf précise qu’une reprise d’activité doit être signalée immédiatement dans l’espace Mon Compte.
Ne pas attendre la prochaine déclaration limite les risques de trop-perçu.
Et si vous retravaillez en ESAT ?
Les règles diffèrent.
En ESAT, le bénéficiaire perçoit une rémunération garantie.
Le calcul de l’AAH suit un dispositif spécifique et le cumul ne fonctionne pas comme les six mois d’activité en milieu ordinaire décrits ici.
Depuis le 1er octobre 2026, les travailleurs en ESAT bénéficiaires de l’AAH doivent en outre effectuer une déclaration trimestrielle de ressources auprès de la Caf.
Il ne faut donc pas appliquer automatiquement à l’ESAT l’exemple d’une reprise d’emploi classique.
Que se passe-t-il si l’emploi s’arrête ?
La Caf indique que si l’activité cesse et qu’aucun revenu de remplacement n’est perçu, le droit à l’AAH peut être repris intégralement dès le mois suivant.
En revanche, si la personne touche ensuite une allocation chômage, une pension d’invalidité ou une rente, ces ressources peuvent entrer dans le calcul.
L’arrêt de l’emploi doit donc lui aussi être déclaré.
Une activité indépendante bénéficie-t-elle du dispositif ?
La Caf mentionne également la reprise d’une activité salariée ou indépendante parmi les situations pouvant bénéficier du cumul, sous les conditions applicables.
La manière dont les revenus sont déclarés et retenus peut cependant différer pour un travailleur indépendant.
Il est donc préférable de demander à la Caf comment sera calculé le revenu professionnel utilisé.
Faut-il signaler la reprise à la MDPH ?
Dans certaines situations, oui.
La Caf recommande notamment d’informer la MDPH lorsque le changement professionnel peut avoir un effet sur l’évaluation ou la situation administrative du bénéficiaire.
La reprise d’emploi ne supprime pas automatiquement la reconnaissance du handicap.
Mais elle doit être déclarée aux organismes lorsque les règles le prévoient.
Peut-on demander également la prime d’activité ?
Oui, sous conditions.
Une personne bénéficiaire de l’AAH qui travaille peut aussi vérifier son droit à la prime d’activité.
La Caf propose une simulation spécifique et rappelle que la prime d’activité et l’AAH nécessitent des déclarations distinctes.
Les montants à déclarer ne sont d’ailleurs pas toujours les mêmes selon la prestation.
Ce qu’il faut retenir
Lors d’une nouvelle activité en milieu ordinaire, l’AAH peut être cumulée intégralement avec les revenus professionnels pendant six mois.
La Caf précise que cette période favorable suppose notamment de ne pas avoir déjà bénéficié d’un cumul intégral au cours des douze derniers mois.
À partir du septième mois, les revenus entrent dans le calcul mais bénéficient d’abattements.
Le bon réflexe reste de déclarer immédiatement la reprise d’emploi et de ne pas extrapoler les règles de l’ESAT à une activité en milieu ordinaire.
