Dès septembre 2025, la retraite progressive possible dès 60 ans

Bonne nouvelle pour ceux qui pensent à leur fin de carrière ! À partir de septembre 2025, il devient possible de passer à la retraite progressive dès 60 ans. C’est un sacré changement qui permet d’aménager sa vie professionnelle en douceur. Fini le passage brutal du temps plein à la retraite complète. Ce nouveau dispositif, confirmé par des décrets récents, ouvre des portes pour une transition plus souple. Alors, comment ça marche et qui peut en profiter ? On vous dit tout.

Découvrez la Retraite Progressive dès 60 Ans

À partir de septembre 2025, une nouvelle option s’ouvre pour ceux qui approchent de la retraite : la retraite progressive dès 60 ans. Ce changement, officialisé par des décrets parus en juillet 2025, modifie les règles du jeu pour une transition plus douce vers la vie sans activité professionnelle.

Comprendre le Principe de la Retraite Progressive

Le concept est simple : vous réduisez votre temps de travail tout en commençant à toucher une partie de votre pension de retraite. C’est une façon de continuer à travailler, mais à un rythme plus adapté, tout en percevant un complément de revenu. L’idée est de lisser la transition entre une carrière à temps plein et un arrêt total.

Anticipez Votre Fin de Carrière

Ce nouveau dispositif vous permet de mieux planifier votre départ. Vous pouvez ainsi ajuster votre rythme de travail progressivement, sans avoir à attendre l’âge légal de départ à la retraite complet. C’est une opportunité pour ceux qui souhaitent ralentir sans pour autant arrêter complètement leur activité du jour au lendemain.

Travaillez à Temps Partiel, Touchez Votre Pension

Concrètement, si vous optez pour la retraite progressive, vous pouvez réduire votre activité. Par exemple, en travaillant à 80% de votre temps habituel, vous commencerez à recevoir 20% de votre pension de retraite calculée. Plus vous réduisez votre temps de travail, plus la part de votre pension que vous percevez augmente, dans la limite de ce dispositif.

Conditions d’Accès à la Retraite Progressive

Pour pouvoir profiter de la retraite progressive dès 60 ans, il y a quelques points à vérifier. C’est pas compliqué, mais il faut quand même y penser.

• Il faut avoir 60 ans à partir de septembre 2025. C’est la grande nouveauté. Avant cette date, l’âge était plus élevé, ça dépendait de votre année de naissance. Mais là, si votre retraite progressive commence après le 1er septembre 2025, vous pouvez avoir 60 ans pile.
• Validez vos trimestres de cotisation. Il vous faut au moins 150 trimestres, c’est-à-dire 37 ans et demi de cotisations. Ça compte toutes vos périodes travaillées, même celles des autres caisses de retraite, les périodes de chômage indemnisé, ou encore les trimestres pour enfants. En gros, tout ce qui a fait que vous avez cotisé.
• Obtenez l’accord de votre employeur. C’est une étape importante. Vous devez demander à passer à temps partiel, et votre employeur doit être d’accord. Si jamais il refuse, il doit vous donner une raison. Mais attention, si vous ne recevez pas de réponse dans les deux mois, c’est considéré comme un accord tacite. Donc, il faut bien communiquer avec lui.

Qui Bénéficie de la Nouvelle Retraite Progressive ?

La bonne nouvelle, c’est que ce nouveau dispositif de retraite progressive à partir de 60 ans ne laisse personne sur le carreau. Que vous soyez dans le privé, fonctionnaire, ou même à votre compte, vous pouvez en profiter. C’est une mesure qui s’applique à tous les régimes de retraite, ce qui est plutôt rare et donc à souligner.

Concrètement, ça veut dire que:

• Les salariés du secteur privé, qu’ils soient en CDI ou CDD, sont concernés.
• Les fonctionnaires, qu’ils dépendent de la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière, peuvent aussi en bénéficier.
• Les professions libérales, comme les avocats ou les médecins, y ont également accès.
• Et bien sûr, les travailleurs indépendants, les artisans, les commerçants, tout le monde est inclus dans le lot.

L’idée, c’est vraiment d’ouvrir cette possibilité à un maximum de monde pour faciliter la transition vers la retraite.

Aménagez Votre Temps de Travail

Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail pour préparer votre retraite. La retraite progressive vous permet de travailler moins tout en commençant à toucher une partie de votre pension. C’est une façon de faire la transition en douceur, entre une vie active à temps plein et une retraite complète.

Pour que ça marche, il faut que vous remplissiez quelques conditions, notamment avoir validé au moins 150 trimestres de cotisation et que votre nouvelle activité à temps partiel représente entre 40% et 80% de votre temps de travail habituel. Si vous travaillez au forfait jours, cela signifie que vous travaillerez entre 87 et 174 jours par an, sur une base maximale de 218 jours.

Voici comment vous pouvez organiser votre temps de travail :

• Réduisez votre activité : Vous pouvez choisir de travailler entre 40% et 80% de votre temps de travail habituel. C’est vous qui décidez du pourcentage, en fonction de vos besoins et de vos envies.
• Adaptez votre rythme : Ce dispositif vous offre une certaine flexibilité pour aménager votre quotidien. Vous pouvez par exemple choisir de travailler certains jours de la semaine et d’en avoir d’autres de libre.
• Gérez votre forfait jour : Si votre contrat est basé sur un forfait jours, vous devrez vous situer dans une fourchette de 87 à 174 jours travaillés par an.

Démarches pour la Retraite Progressive

Vous vous demandez comment faire pour passer à la retraite progressive ? Pas de panique, c’est plus simple qu’il n’y paraît. Il faut juste bien s’organiser.

Faites Votre Demande en Ligne

La première étape, c’est de faire votre demande. Vous pouvez le faire directement sur le site de l’Assurance Retraite. C’est là que vous trouverez tous les formulaires nécessaires. Pensez à bien remplir toutes les informations demandées, car une erreur pourrait retarder votre dossier. C’est un peu comme remplir une déclaration d’impôts, mais pour votre retraite. Il faut être méticuleux.

Anticipez Votre Demande Cinq Mois Avant

Il est conseillé de faire votre demande environ cinq mois avant la date où vous souhaitez que la retraite progressive commence. Pourquoi autant de temps ? Eh bien, ça laisse le temps à l’administration de traiter votre dossier tranquillement. Ça évite aussi de se retrouver pris au dépourvu si jamais il y a un souci ou une pièce manquante. Mieux vaut avoir un peu de marge, non ?

Demandez Votre Retraite Définitive

Une fois que vous êtes en retraite progressive, vous continuez à travailler à temps partiel et à cotiser. Mais attention, la retraite progressive n’est pas la fin du parcours. Quand vous atteindrez l’âge légal de la retraite à taux plein, il faudra faire une nouvelle demande pour passer à la retraite définitive. C’est une démarche distincte de la retraite progressive. Pensez-y pour ne pas avoir de mauvaise surprise sur le montant de votre pension finale.

Gérer Votre Retraite Progressive

Une fois que vous êtes en retraite progressive, il faut bien gérer les changements qui peuvent survenir. Votre situation n’est pas figée, et il est important de rester informé et de communiquer avec votre caisse de retraite.

Modifiez Votre Temps de Travail

Si vous décidez de changer votre temps de travail, que ce soit pour travailler un peu plus ou un peu moins, votre pension sera ajustée. Ce changement prend effet le premier jour du mois qui suit la modification. Il est donc essentiel de prévenir votre caisse de retraite dès que possible. Pour cela, vous devrez leur envoyer :

• Vos contrats de travail à temps partiel actuels.
• Une déclaration sur l’honneur indiquant que vous n’avez pas d’autres activités non déclarées.
• Une attestation de votre employeur précisant la durée du temps complet dans votre entreprise.

N’oubliez pas d’inclure votre numéro de sécurité sociale sur tous vos documents.

Informez Votre Caisse de Retraite

Votre caisse de retraite vous enverra régulièrement un questionnaire pour vérifier que vous respectez toujours les conditions de la retraite progressive, notamment votre temps de travail à temps partiel. Il est vraiment important de répondre à ce questionnaire dans les temps. Si vous ne le faites pas, le versement de votre pension sera mis en pause. De même, si vous changez votre temps de travail sans respecter les limites (entre 40% et 80% de la durée légale), votre retraite progressive sera suspendue.

Comprenez la Suspension et la Suppression

La suspension de votre retraite progressive peut arriver pour plusieurs raisons. Si vous arrêtez complètement votre activité à temps partiel, même si vous n’avez pas encore atteint l’âge de la retraite définitive, le paiement de votre pension progressive s’arrête. Mais attention, si vous reprenez une nouvelle activité à temps partiel, vous pourrez à nouveau en bénéficier. La suppression, elle, est définitive. Elle intervient si vous cessez toute activité à temps partiel et demandez votre retraite définitive, ou si votre revenu d’activité remonte au niveau d’avant votre retraite progressive, ou encore si vous repassez à temps complet. La suppression prend effet le premier jour du mois suivant le changement, et vous ne pourrez plus jamais demander de retraite progressive après cela.

Un nouveau souffle pour la fin de carrière

Voilà, à partir de septembre 2025, la retraite progressive s’ouvre dès 60 ans. C’est une belle avancée pour ceux qui veulent aménager leur fin de carrière. On peut donc travailler un peu moins tout en commençant à toucher une partie de sa pension. Il faut juste s’assurer d’avoir cotisé au moins 150 trimestres et bien sûr, obtenir l’accord de son employeur pour passer à temps partiel. C’est une façon plus douce d’aborder la retraite, sans tout arrêter d’un coup. Pensez à vérifier vos droits et à faire votre demande à temps, car ce n’est pas automatique !